ab werkt

International Recruitment in een krappe arbeidsmarkt

Zo helpt omdenken en digitalisering mensen te vinden en te binden

AB Werkt heeft de afgelopen 10 jaar een flinke groei doorgemaakt. De uitzend- en detacheringsorganisatie merkt dat een andere schaalgrootte vraagt om andere werkprocessen, niet in de laatste plaats door veranderingen in de arbeidsmarkt. Ponthus helpt hen het arbeidsvraagstuk anders te benaderen en zo meerwaarde te creëren in een competitieve branche.

De coöperatieve arbeidsbemiddelaar is gericht op duurzame relaties en betrouwbaarheid. “Voor ons is continuïteit erg belangrijk, niet winstmaximalisatie op de korte termijn”, vertelt CEO Jack Janssen. Dat neemt natuurlijk niet weg dat volumegroei een speerpunt is. En hoewel de vraag naar goede werknemers alsmaar stijgt, stagneert het aanbod van zowel binnenlandse als buitenlandse werknemers. “De instroom van werknemers vanuit Polen en Roemenië stokt”, beaamt Jack. “We moesten op zoek naar een manier om mensen te vinden en te behouden en namen contact op met Ponthus.”

Krapte op de arbeidsmarkt

“Toen we in gesprek gingen met Jack Vroomen waren we niet alleen onder de indruk van hun expertise op het gebied van werkprocessen, maar vooral van hun kijk op het arbeidsvraagstuk. Ponthus liet ons zien dat we aanvragen stapelden. Onze klanten vroegen om arbeidskrachten waarna onze recruiters in het buitenland aan de slag gingen. Als mensen na afloop van een project weer naar huis gingen, was de volgende aanvraag alweer onderweg. Deze aanpak werkte niet meer met het volume waarin we werken en de huidige krapte op de arbeidsmarkt.” 

Een andere kijk op arbeidsbemiddeling

Ponthus leerde AB Werkt omdenken en het arbeidsvraagstuk niet aanvraagsgewijs te benaderen, maar een stabiele poule op te bouwen van (internationale) werknemers om zo tijdig aanvragen in te kunnen vullen. Dat betekent kijken naar hoe goede mensen vast te houden door bijvoorbeeld carrièrekansen en scholing te bieden. “Het is een benadering die niet alleen heel goed bij ons past, maar ook aangeeft hoezeer Jack Vroomen de markt snapt. 

Zonder branchekennis liggen de accenten vaak niet helemaal goed. Ponthus helpt ons om aan de juiste koortjes te trekken en te kijken naar de samenhang der dingen. 

Om in deze competitieve markt verder te komen met digitalisering en het verhogen van de arbeidsproductiviteit, moeten we de samenwerking aangaan met partijen die onze branche kennen. Ponthus is zo’n partij.”