Je nieuwe baan

In de wereld van Ponthus bouwen mensen bruggen tussen business consultancy, data science, software development en organisatieontwikkeling. En deze bruggen steken onze mensen regelmatig over, zodat ze zich in verschillende vakgebieden blijven ontwikkelen. Dat maakt werken bij Ponthus onvergelijkbaar en inspirerend.

Ponthus is ambitieus en groeit snel. Een sterke invulling van de HR positie hoort daarbij.

We zijn daarom op zoek naar een HR Officer die ons team komt versterken en ons helpt bij het realiseren van onze groeiambities. Als HR Officer bij ons bedrijf heb je de kans om deel uit te maken van een team van gepassioneerde professionals die werken aan uitdagende projecten en oplossingen bieden voor complexe vraagstukken.

Als HR Officer bij Ponthus werk je in een omgeving waarin persoonlijke en professionele groei worden gestimuleerd en waarin jouw input en ideeën worden gewaardeerd. Je kunt bijdragen aan de groei van ons bedrijf en aan de ontwikkeling van onze medewerkers. En natuurlijk ontwikkel jij jezelf als HR professional.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het mede-vormgeven, professionaliseren en uitvoeren van de HRM-strategie in de volle breedte van het vakgebied, zoals Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefits, Employer Relations en HR Processes, Analytics & Administration.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Beheer van employer branding en recruitmentprocessen
• Identificeren van opleidingsbehoeften, ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s en het inrichten van een continu lerende organisatie
• Mede-ontwikkelen en implementeren van Compensation & Benefits-beleid
• Beheer van werknemersrelaties en bevordering van diversiteit en inclusie
• Uitvoering van de HR-processen, waaronder onboarding, personeelsadministratie, performance management cyclus en vormgeven van het functiehuis
• Analyseren en rapporteren van HR-data, adviseren over verbeteringen en identificeren van trends
• Je bent kundige sparringpartner en adviseur voor het MT, leidinggevenden en medewerkers

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding in HRM
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare brede HR functie bij voorkeur in een consultancy of dienstverlenende organisatie
• Kennis van relevante wet- en regelving
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Resultaatgericht, proactief, analytisch en creatief
• Passie voor continu leren en ontwikkeling van mensen
• Goede beheersing van Engels

Ons aanbod

• Een full-time job (40 of 32 uur per week) met de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een ambitieuze, diverse en groeiende organisatie
• Een levendige kantoorsfeer, gericht op samenwerking en samen de mouwen opstropen
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder winstdeling

Interesse? Laat ons weten waarom jij bij Ponthus past en stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk eind april naar werken@ponthus.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.